【株式会社O:(オー) x oVice共催】
ハイブリッドワークで売上を伸ばす組織のあり方
〜人材不足環境で求められるマネジメントとは？〜

リモートx 出社のハイブリッドワークが世の中のスタンダードな働き方になりつつあります。
人材不足の環境下 x 働き方の変化に伴い、イマ求められるマネジメントの在り方も大きく変化しています。複雑性の増した組織運営において、多くの経営者や人事の皆様が「組織マネジメント」に悩まれているのではないでしょうか？

・ハイブリッドワークを導入したが、従業員のマネジメントが上手くいっていない
・より好環境の会社に従業員が転職してしまう / 中々従業員が定着しない
・従業員の生産性向上に取り組んでいるが、ベストなやり方がわからない
・マネージャーが手探りで組織運営をしている

今回、これらのお悩みを解決すべく、本セミナーでは累計4000社以上のリモート・ハイブリッドワーク環境下における組織課題を解決をしているoVice社と、数々の企業の組織改革を主導してきたO:社のノウハウを余すことなくお伝えいたします。

株式会社O:(オー) コンサルタントの藤原氏をお招きし、oVice / 元人事責任者、現 Chief Workplace Evangelistの宮代と共に「ハイブリッドワークで売上を伸ばす組織のあり方」について、組織開発のプロである両名と共に解決策についてディスカッションしていきます。 
この機会にぜひ貴社のハイブリッドワークに環境下におけるマネジメント機能の強化にお役立てていただければ幸いです。

予定アジェンダ
・労働環境の変化に伴う、マネジメント環境の現状と課題
・売り上げが伸びるマネジメントの新常識とは
・メンバーの質と業務の質を向上させる解決策
・oVice / O: サービス紹介
・QAセッション
※内容に一部変更の可能性があります。

このような方におすすめ
・組織マネジメントに関わる経営層
・人事担当者

※oviceのサービス情報についてはこちら

お申し込みフォームよりお申し込みをお願いいたします。

開催日時
2024年8月28日（水）12:00～13:00

開催場所
オンライン開催（ovice） 
※ oviceの参加用 URL はお申込み後に表示されます。
※営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
※当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。

スピーカープロフィール
株式会社O：(オー) コンサルタント 藤原 拓士(フジワラ タクト)
大阪教育大学卒業後、親子向けコンサート事業の会社を起業後、株式会社O:に入社。1on1・目標管理・人事評価を一元管理できる『Co:TEAM(コチーム)』を提供している。https://coteam.jp/ 教育機関をはじめ、働く人たちが人間関係によって力を発揮できない状況を0にしたいという思いで、コンサルタントとして数々の組織開発に伴走。研修事業も担当しており、1on1・マネジメント研修をクライアント様に提供している。

oVice株式会社 CWE (Chief Workplace Evangelist)  宮代隼弥
株式会社ビズリーチに新卒で入社し、法人営業を担当。在職中に、ビズリーチの同期とDesignカンパニーの株式会社almaを創業。almaへフルジョイン後、事業責任者兼HR担当として、組織・ビジネス部門を管轄し、シリーズAまでboardメンバーとして牽引。2020年12月oViceに1人目のHRとしてジョイン。HR機能の0→1を立ち上げ・人事責任者を経て、ビジネス開発兼エバンシェリストとして事業推進・企業様の組織課題の双方の解決に取り組む。

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