【年間採用人数100名を実現！】
ハイブリッドワーク時代の新採用戦略

参加無料オンラインセミナー
成長企業様へ向け、年間採用人数100名を実現したoVice社が実施した採用目標人数の達成のための効率的・効果的な採用プロセスについてお話しするイベントになります。汎用性のある形に昇華していますので、まだハイブリッドワークを取り入れていない企業様へもオススメのコンテンツになっています。

予定アジェンダ
・効果的な母集団形成の仕方
・入社後GAPを生まない、候補者コミュニケーション設計の仕方
・年間採用人数100名を実現したoVice社の採用戦略
・oviceの活用方法
・特別キャンペーンのご案内
※ 参加者限定で、oviceの導入を検討している方は、通常料金ではなく、割引価格で購入できるご案内がございます。

このような方におすすめ
・人材採用に課題感を感じている
・オンライン上での採用活動に不安・課題を感じている
・テレワークの拡大を検討しているが、費用面のハードルが高い

参加ご対象者
・採用活動に取り組まれている人事・マネージャー・経営陣の方

※oviceのサービス情報についてはこちら

開催日時
ご都合の良い日程をお申し込みフォームの選択肢よりお選びください。
16:00 〜

開催場所
オンライン開催（ovice） 
※ ovice の参加用 URL はお申込み後に表示されます。

スピーカープロフィール
宮代 隼弥
oVice株式会社
HR 兼 ワークプレイス責任者
株式会社ビズリーチに新卒で入社し、法人営業を担当。在職中に、ビズリーチの同期とDesignカンパニーの株式会社almaを創業。almaへフルジョイン後、事業責任者兼HR担当として、組織・ビジネス部門を管轄し、シリーズAまでboardメンバーとして牽引。
2020年12月oViceに1人目のHRとしてジョイン。HR機能の0→1を立ち上げ、人事責任者を経て、ビジネス開発兼HRBPとして事業推進・組織課題の解決に取り組む。