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2024年7月18日に開催したオンラインセミナーのアーカイブ配信です。
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オフィスは拡張すべきか？リモートにすべきか？？
──事業と組織の成長を続けるベンチャー・スタートアップが徹底討論！


コロナ禍により新たな働き方として大手からスタートアップまで、広く社会に浸透したリモートワークですが、現在はグーグルなどの大手IT企業で出社が義務化されるなどオフィス回帰の動きが相次いでいます。国内でも2023年5月の新型コロナ5類移行を契機にオフィス回帰の潮流が生まれてきました。

しかし、リモートワークの利便性を実感した従業員からの反発が起きているのも事実。オフィス出社とリモートワーク、どちらもメリット・デメリットがある中で、「オフィスへの出社を従業員に義務付けるべきか？」という問いに頭を悩ませている組織のリーダーも多いはず。

コロナ禍に加えSaaSバブルが崩壊するなど、一筋縄ではいかない事業環境だったこの激動の5年間で、事業と組織を並行して伸ばし続けてきた成長ベンチャーは、出社とリモートの相対する働き方をどのように活かしながら組織を成長させてきたのでしょうか。

世間では働き方の多様性が求められ、組織拡大に伴ってカルチャーの希薄化も起こり得る、この苦難の中で、事業と組織を同時成長させてきた注目のベンチャー3社をFastGrowが働き方をテーマに深掘りします。

こんな方におすすめ
・出社かリモートの勤務体制の設計に悩んでいる経営層の方
・出社体制の変更に伴ってオフィスレイアウト変更、移転、増床・減床を計画/検討中の方
・採用時に求められる働き方の多様化に対して、悩みを抱えているHR領域に関わる方
・テレワークオフィスやサテライトオフィスの活用にご興味がある方

こんな話が聞けます
・事業成長・KPI達成・文化醸成等、出社/リモートそれぞれのメリットとデメリットとは
・スタートアップフェーズで、リモート環境での高成長は成り立つのか
・出社とリモートの違いで、社内で生まれる創造性に差はあるのか
・優秀人材の獲得競争に、出社義務はどう影響するのか