先進企業に学ぶ
出社とリモートが混在した環境下での成功法則
- 個人と組織のパフォーマンスを最大化する -

パンデミック後の新しい働き方が定着する中、従来の人事労務施策では社員の最大パフォーマンスを引き出すことが困難になっています。本セミナーでは、募集から定着まで一貫した人材戦略と、ハイブリッドワークに対応したワークプレース整備の具体的な方策をご紹介します。

人材は企業の生命線。社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、人事部門の重要な使命です。入社前の採用活動から、育成、定着、離職防止に至るまで、長期的な人材戦略が不可欠となっています。また、多様な働き方が求められる中、勤務地や勤務形態の柔軟化、D&I推進、ウェルビーイングなど、対応すべき課題は山積みです。

特に、ハイブリッドワークの浸透により、社員同士の繋がりが希薄化し、エンゲージメントの維持が難しくなっています。出社とリモートの最適なバランスは一概に言えず、個人やフェーズによって異なります。本セミナーでは、個人の能力を最大限に引き出すためのワークプレースのあり方と、その実現方法をご提案します。人的資本経営の最前線で活躍する皆様に、ぜひご参加いただきたいセミナーです。

こんな方におすすめ
・働き方改革/風土改革などの担当者・役職者
​​​​​​​・企業の人事・労務担当者・役職者
・HR系の仕事に関わる方

気軽に質疑応答できるお時間もありますので、皆さまのご参加をお待ちしております！
※まだ一度もoviceを使ったことがない方でもご参加いただけます。

申し込みフォームよりお申し込みください。

開催日時
2024/06/25(火) 16:00～16:45

開催場所
オンライン開催（ovice） 

※ ovice の参加用 URL はお申込み後に表示されます。